Durante o último mês, vários veículos de imprensa alertaram sobre o término do prazo de validade do último concurso da Caixa Econômica Federal. Isto é, certame que se iniciou no ano de 2014.
Desse modo, para que a instituição realize um novo processo seletivo, sem nenhuma restrição judicial, será necessário respeitar algumas normas, em razão de acordo.
Para encerrar o período de validade de seu processo seletivo de 2014, a Caixa formalizou um acordo com o Ministério Público do Trabalho. Este, então, contou com o aval da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae).
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A comissão de aprovados no certame disferiu diversas críticas. No entanto, de acordo com a Fenae, um dos principais motivos para a aceitação do acordo foi a decisão do Tribunal de Contas da União (TCU). Este, portanto, questionou as entradas de novos servidores, após o ano de 2016, por meio de ações judiciais trabalhistas.
Concurso teve milhares de convocações
Desde quando o concurso começou, em 2014, houve um total de 17.923 convocações, com a entrada de 11.672 candidatos.
Ademais, o banco estatal também concordou na convocação de mais 800 aprovados, de acordo com anúncio em maio deste ano.
Desta forma, o prazo de validade do processo seletivo se finalizará. Contudo, o acordo firmado possibilita a abertura de novos editais para o posto de técnico bancário, desde que a Caixa respeite as seguintes situações:
- Que o certame não seja somente para a formação de cadastro de reserva;
- Que o concurso seja somente para o preenchimento real da instituição.
É importante relembrar que, o último processo seletivo de 2014, contou somente com vagas para a formação de cadastro de reserva. Assim, em razão do grande déficit de servidores, várias decisões judiciais fizeram com que a estatal realizasse a convocação de candidatos aprovados.
Caixa ainda deve convocar mais candidatos
O processo seletivo do ano de 2014 da Caixa contou com a oferta das seguintes vagas:
- Técnico bancário;
- Médico do trabalho;
- Engenheiro.
É importante lembrar que todas as oportunidades foram para a formação de cadastro de reserva. Ainda assim, o certame foi um dos maiores do país, contando com mais de 30 mil aprovações.
Ao todo, o processo seletivo contou com mais de 1 milhão de inscrições, com organização pela Cebraspe. Isto é, banca organizadora contratada responsável pelas inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados finais, por exemplo.
De acordo com a atual presidente da instituição, Maria Rita Serrano, haverá a convocação de mais 800 candidatos. Assim, a finalidade será de fortalecer o quadro de servidores do banco em diversas regiões do país.
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A expectativa é de que as convocações se iniciem a partir deste mês de junho. Desse modo, os candidatos deverão apresentar toda a documentação necessária e realizar exames admissionais.
Contratações terminam em 2023
Espera-se que a Caixa encerre o processo de contratação até o fim deste ano. Nesse sentido, recentemente, a presidente da Caixa comentou sobre as convocações.
“Desde quando eu era conselheira de administração do banco, eu vinha batalhando para contratar mais empregados. Dessa forma, vamos melhorar as condições de trabalho, o atendimento à população e, assim, vamos construindo uma nova Caixa para um novo Brasil”, relatou a presidente da instituição bancária, Maria Rita Serrano.
