A Câmara Municipal acaba de anunciar uma oportunidade para os profissionais. Após uma revisão do cronograma, o Concurso Público para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva está de volta com inscrições reabertas.
Cargos em disputa e número de vagas do Concurso da Câmara
O concurso disponibiliza um total de 52 vagas em diferentes cargos de nível superior. Diante disso, confira a lista completa:
- Médico Clínico Geral (1 vaga)
- Médico (Medicina do Trabalho) (1 vaga)
- Enfermeiro (1 vaga)
- Enfermeiro do Trabalho (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Odontólogo (1 vaga)
- Assistente Social (2 vagas)
- Auditor de Controle Interno (2 vagas)
- Analista Legislativo Municipal (15 vagas)
- Biblioteconomista (1 vaga)
- Contador (1 vaga)
- Jornalista (3 vagas)
- Revisor (4 vagas)
- Redator (4 vagas)
- Engenheiro Civil – Segurança do Trabalho (oferta de 1 vaga)
- Engenheiro Eletricista (1 vaga)
- Pedagogo (1 vaga)
- Designer Gráfico (1 vaga)
- Arquiteto e Urbanista (1 vaga)
- Intérprete de Libras (2 vagas)
- Analista de Sistemas (2 vagas)
- Analista de Redes (2 vagas)
- Analista de Banco de Dados (1 vaga)
- Analista de Segurança da Informação (1 vaga)
É importante destacar que, dentro do quantitativo de vagas mencionado, há oportunidades reservadas para candidatos com deficiência (PCD), conforme especificado no edital de abertura.
Remuneração e carga horária
Ao serem contratados, os profissionais selecionados receberão uma remuneração mensal que varia entre R$ 6.177,48 e R$ 19.748,16, dependendo do cargo. Além disso, a carga horária semanal será de 20 a 40 horas.
Requisitos para participação no Concurso da Câmara
Para se candidatar a uma das vagas disponíveis, os candidatos devem cumprir certos requisitos básicos, que incluem:
- Comprovar a formação acadêmica exigida para o cargo desejado
- Possuir registro ativo no conselho de classe pertinente
- Ter pelo menos 18 anos de idade
- Atender a outras exigências específicas mencionadas no edital
É essencial que cada candidato leia o edital com atenção e confirme que cumpre todos os requisitos antes de prosseguir com a inscrição.
Etapas do processo de seleção
O processo de seleção consistirá em duas etapas principais:
- Prova Objetiva: Esta etapa avaliará os conhecimentos dos candidatos em áreas como língua portuguesa, matemática, administração pública e conhecimentos específicos relacionados ao cargo pretendido.
- Prova de Títulos: Nesta fase, os candidatos terão a oportunidade de comprovar sua qualificação profissional por meio da apresentação de títulos e certificados relevantes.
O conteúdo programático completo para cada etapa estará disponível no edital, permitindo que os candidatos se preparem adequadamente.




