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Dia da Mulher altera a rotina de trabalho? Entenda se o 8 de março é feriado

8 de março não é feriado nacional? Saiba quando o expediente pode mudar e o que diz a lei para trabalhadores CLT

Por Yasmin Santos· 5 min de leitura

Atualizado em

Cinco mulheres sorrindo e abraçadas representam união, diversidade e fortalecimento feminino na data de 8 de março.

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Todo ano, quando o calendário chega em março, uma dúvida toma conta de trabalhadores e empresas: o 8 de março é feriado ou não? A resposta é mais específica do que parece — e pode variar bastante dependendo de onde você mora e onde trabalha.

Com o Dia Internacional da Mulher caindo em um domingo em 2026, a confusão só aumenta. Antes de já planejar a folga ou avisar o chefe, vale entender o que diz a legislação.

O que é o Dia Internacional da Mulher?

O Dia Internacional da Mulher, celebrado todo 8 de março, representa a luta histórica das mulheres por igualdade de direitos, melhores condições de trabalho e o fim da discriminação.

A origem histórica da data

Muitas pessoas associam a data ao incêndio na fábrica Triangle Shirtwaist Company, em Nova York, em 1911. A tragédia matou 146 trabalhadores, 123 mulheres e 23 homens, e se tornou um marco na luta por direitos trabalhistas.

No entanto, o episódio decisivo ocorreu em 1917, quando cerca de 90 mil operárias foram às ruas na Rússia para protestar contra o czar Nicolau II. Reivindicavam melhores condições de vida, o fim da fome e a saída do país da Primeira Guerra Mundial. O movimento ficou conhecido como “Pão e Paz”.

Em 1921, a data foi oficializada como Dia Internacional das Mulheres. Anos depois, em 1945, a ONU reconheceu oficialmente sua importância — e, em 1975, passou a celebrá-la formalmente.

8 de março é feriado nacional no Brasil?

Não. Apesar de sua importância histórica e simbólica, o Dia Internacional da Mulher não é feriado nacional no Brasil. A data não está incluída no calendário oficial de feriados nacionais previstos pela Lei nº 662/1949, que estabelece os dias de descanso obrigatório no país.

Segundo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), órgão responsável por determinar os dias de descanso oficiais, março não possui nenhum feriado nacional e também não há ponto facultativo previsto.

Portanto, para a maioria dos trabalhadores brasileiros, o expediente segue normal no dia 8 de março.

O que diz o calendário federal de 2026?

O Ministério da Gestão publicou a Portaria MGI nº 11.460/2025, que define os feriados nacionais e os dias de ponto facultativo para 2026. A lista inclui dez feriados nacionais e nove pontos facultativos. O 8 de março não consta em nenhuma das categorias do calendário federal.

Os 10 feriados nacionais de 2026 são:

  • 1º de janeiro – Confraternização Universal
  • 3 de abril – Paixão de Cristo
  • 21 de abril – Tiradentes
  • 1º de maio – Dia Mundial do Trabalho
  • 7 de setembro – Independência do Brasil
  • 12 de outubro – Nossa Senhora Aparecida
  • 2 de novembro – Finados
  • 15 de novembro – Proclamação da República
  • 20 de novembro – Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra
  • 25 de dezembro – Natal

Existe exceção? Veja estados e municípios onde o 8 de março é feriado

Aqui está a parte que muda tudo: embora não seja feriado nacional, algumas cidades ou estados podem decretar ponto facultativo no dia 8 de março. Isso depende de decisões específicas dos governos estaduais e municipais.

Acre: o único estado com feriado oficial no 8 de março

No Acre, a Lei Estadual nº 1.411/2001 estabelece feriado no dia 8 de março, em razão do Dia Internacional da Mulher. É o único estado brasileiro com previsão legal específica para a data.

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E em 2026, o 8 de março cai em que dia?

Em 2026, o 8 de março cai em um domingo. Isso significa que, mesmo onde a data não é feriado, o dia já seria de descanso para a maior parte dos trabalhadores com escala de segunda a sexta ou segunda a sábado.

Grupo de mulheres de diferentes etnias reunidas em gesto de união, representando diversidade e igualdade no Dia Internacional da Mulher.
Saiba se empresas podem alterar o expediente no Dia Internacional da Mulher. Fonte: Freepik.

Dia da Mulher altera o expediente para trabalhadores CLT?

Para quem trabalha sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a regra é clara: se a data não for reconhecida como feriado por lei federal, estadual ou municipal, o dia é considerado útil e com expediente normal.

Quando a empresa pode conceder folga?

  • Se houver convenção coletiva da categoria prevendo folga no dia
  • Se a empresa, por costume interno, costuma conceder o ponto facultativo
  • Se o município ou estado onde o funcionário trabalha decretar feriado local

Quem trabalha durante feriados tem direito à remuneração em dobro ou folga compensatória, conforme a CLT. Funcionários de setores essenciais, como saúde e alimentação, costumam trabalhar nesses dias, e aqueles sob o regime 12×36 já devem ter a escala de folgas definida.

O ponto facultativo vale para trabalhadores privados?

Não automaticamente. No ponto facultativo, não há obrigação legal de conceder folga remunerada à iniciativa privada. A decisão de liberar os empregados é do empregador, e o pagamento é feito normalmente, sem adicional de 100%.

Próximo feriado nacional após 8 de março

O próximo feriado nacional em 2026 após março será a Sexta-feira Santa, em 3 de abril, seguido pelo Dia de Tiradentes, em 21 de abril. Para quem está contando os dias, a espera não é tão longa assim.

Como saber se há feriado na sua cidade no dia 8 de março?

A resposta mais segura vem de três fontes:

  1. Site da prefeitura ou governo estadual – verifique decretos e portarias locais
  2. Departamento de RH da sua empresa – consulte a convenção coletiva da sua categoria
  3. Sindicato da sua área – muitas categorias têm acordos específicos para datas comemorativas

Para mais conteúdos como esse, continue acessando o portal Notícias Concursos.

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Yasmin Santos

Escrito por

Yasmin Santos

Graduada em Letras pela Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC), redatora do Grupo Sena Online

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