Atenção, concurseiros! Foi publicado nesta sexta-feira (13), no Diário Oficial da União, um novo concurso público com mais de 100 vagas para Técnicos e outros cargos da área de educação. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e oferecem remuneração de até R$ 4,9 mil.
As inscrições começam ainda neste mês de fevereiro! Veja abaixo todas as informações e não perca o prazo para garantir sua vaga.
Detalhes sobre o concurso
O edital nº 02/2026, divulgado, apresenta 105 vagas para a carreira de Técnico-Administrativo em Educação, contemplando níveis médio, técnico e superior. A organização do certame está sob responsabilidade da banca AOCP, e as inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo site da instituição.
Cargos oferecidos
O concurso apresenta uma ampla variedade de cargos efetivos, abrangendo diferentes especialidades. Confira abaixo:
| Cargo | Requisito | Vagas |
|---|---|---|
| Assistente de Alunos (Classe C) | Ensino Médio Completo | 8 |
| Assistente em Administração (Classe D) | Médio Profissionalizante ou Médio Completo | 20 |
| Técnico de Laboratório – Biologia | Médio + Técnico na área | 3 |
| Técnico de Laboratório – Construção Naval | Médio + Técnico na área | 1 |
| Técnico de Laboratório – Eletrotécnica | Médio + Técnico na área | 2 |
| Técnico de Laboratório – Eventos | Médio + Técnico na área | 1 |
| Técnico de Laboratório – Física | Médio + Técnico na área | 2 |
| Técnico de Laboratório – Gastronomia | Médio + Técnico na área | 2 |
| Técnico de Laboratório – Informática | Médio + Técnico na área | 8 |
| Técnico de Laboratório – Mecânica | Médio + Técnico na área | 3 |
| Técnico de Laboratório – Meio Ambiente | Médio + Técnico na área | 1 |
| Técnico de Laboratório – Química | Médio + Técnico na área | 3 |
| Técnico de Laboratório – Solos | Médio + Técnico na área | 1 |
| Técnico de Tecnologia da Informação | Médio + Técnico na área | 13 |
| Técnico em Agropecuária | Médio + Técnico na área | 1 |
| Técnico em Contabilidade | Médio + Técnico na área | 5 |
| Técnico em Enfermagem | Médio + Técnico na área | 5 |
| Administrador (Classe E) | Superior em Administração + registro | 3 |
| Analista de TI – Arquitetura/Desenvolvimento | Superior na área | 1 |
| Analista de TI – Infraestrutura/Redes | Superior na área | 2 |
| Auditor | Superior (Adm./Econ./Dir./Contábeis) | 1 |
| Contador | Superior em Contábeis + registro | 3 |
| Enfermeiro | Superior em Enfermagem + registro | 2 |
| Médico Veterinário | Superior + registro | 1 |
| Médico | Superior + registro | 1 |
| Nutricionista | Superior + registro | 1 |
| Odontólogo | Superior + registro | 3 |
| Pedagogo | Superior em Pedagogia | 2 |
| Psicólogo | Superior + registro | 1 |
| Técnico em Assuntos Educacionais | Superior em Pedagogia/Licenciaturas | 3 |
| Tecnólogo – Gestão Financeira | Superior na área | 1 |
| Zootecnista | Superior + registro | 1 |
Requisitos para participar
Para ingressar nos cargos, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos básicos, a serem comprovados na posse:
- Aprovação e classificação final no concurso.
- Nacionalidade brasileira ou portuguesa (ou estrangeiro em situação regular).
- Ter, no mínimo, 18 anos completos na data da posse.
- Estar em pleno gozo dos direitos políticos e civis.
- Quitar obrigações eleitorais e militares (quando do sexo masculino).
- Firmar declaração de idoneidade e não acúmulo de cargos proibidos.
- Comprovar requisitos específicos do cargo, como formação e registro profissional (quando exigido).
- Ser considerado apto em exames médicos admissionais.
- Apresentar documentação exigida no edital.
Para candidatos PcD, indígenas, cotas raciais e quilombolas, há regras específicas detalhadas no edital sobre inscrição, comprovação e procedimentos para participar das vagas reservadas.
Remuneração, benefícios e carga horária
A remuneração inicial varia entre R$ 2.483,52 e R$ 4.967,04, conforme o cargo. A carga horária é de 40 horas semanais. O edital também prevê:
- Auxílio-alimentação de R$ 1.175,00;
- Auxílio pré-escolar de R$ 484,90 para dependentes até 6 anos;
- Eventuais outros direitos, adicionais e vantagens previstos em lei (a depender da evolução funcional e legislações vigentes).
O valor exato do salário pode ser acrescido ainda por Incentivo à Qualificação, quando o servidor possuir formação acima do requisito mínimo para o cargo.
