Lojas Renner: empresa do varejo brasileiro está contratando profissionais para diferentes setores e funções. Imagem: Lojas Renner
Publicidade
Está em busca de um novo desafio profissional? A Lojas Renner está com vagas abertas em setores estratégicos, incluindo tecnologia, dados e canais digitais. A empresa oferece ambientes colaborativos, cultura inovadora e oportunidades inclusivas para pessoas com deficiência.
O número de oportunidades é atualizado constantemente, pois as vagas podem ser preenchidas a qualquer momento. Descubra como se candidatar
Trabalhe em um dos maiores ecossistemas de moda e lifestyle
A Lojas Renner aposta em um modelo de negócios que prioriza o desenvolvimento humano, a transformação digital e a sustentabilidade. Com quase 700 lojas em todo o país e cerca de 25 mil colaboradores, a companhia investe cada vez mais em soluções tecnológicas para aprimorar a experiência dos clientes. A página oficial de vagas traz novas posições semanalmente.
Áreas de atuação e perfis profissionais procurados
A Renner está contratando para diversas funções, mas destaca oportunidades para profissionais de tecnologia, dados e digital. Perfis colaborativos, com vontade de aprender e contribuir com soluções criativas, ganham destaque no processo seletivo. Inclusive, existem vagas voltadas exclusivamente para pessoas com deficiência.
Unindo dados, canais digitais e TI
Os desafios do setor são conectados por uma equipe multidisciplinar, onde tecnologia, dados e canais digitais constroem experiências reais para o consumidor. A cultura orientada a dados e a adoção de novos métodos agilizam entregas e ampliam o impacto dos projetos.
Conheça algumas vagas abertas
Analista de E-commerce III – São Paulo/SP (Híbrido)
Responsável pelo desempenho dos canais digitais, melhoria de fluxos e performance de vendas no marketplace, o profissional também negocia com parceiros e desenvolve indicadores para orientar decisões estratégicas.
Requisitos: experiência prévia com e-commerce/marketplace, domínio em KPIs, perfil dinâmico e habilidade de negociação.
Modelo de trabalho: híbrido.
Vaga disponível também para pessoas com deficiência.
Interessados devem acessar o canal de recrutamento para realizar a inscrição.
Publicidade
Analista de Engenharia II – Desenvolvedor RPA (PcD) – Porto Alegre/RS (Híbrido)
Nesta posição, o foco está em automação de processos corporativos e no desenvolvimento de robôs usando ferramentas como Power Automate Desktop e Blue Prism. Inclui testes, documentação e atuação integrada com áreas de negócio.
Requisitos: ensino superior em TI (completo/andamento), experiência prática com RPA, lógica de programação e conhecimento em manipulação de dados (Excel/SQL).
Diferenciais: metodologias ágeis, versionamento de código (Git) e experiência em orquestração via Power Automate Cloud.
Exclusiva para pessoas com deficiência.
Analista de Processos I – Porto Alegre/RS (Híbrido)
Esta é uma vaga do time responsável por contratos e fornecedores de TI. A rotina envolve controle de renovações, pagamentos, análise de despesas e apoio à gestão financeira e administrativa da área.
Requisitos: domínio intermediário de Excel, conhecimento básico em processos financeiros e controle orçamentário, atenção a detalhes e organização.
Diferenciais: vivência com SAP, ServiceNow e noções em automação de processos.
Aberta também a pessoas com deficiência.
O processo seletivo ocorre em etapas: cadastro, elegibilidade (para internos), entrevistas e contratação.
Rede varejista busca candidatos com diferentes formações e experiências para compor seu quadro. Imagem: Notícias Concursos
Como funciona o processo seletivo na Lojas Renner
O candidato precisa realizar o cadastro diretamente pela plataforma oficial de vagas, a Encatech. As etapas costumam incluir avaliação de requisitos, entrevistas (iniciais e finais) e, em alguns casos, elegibilidade interna. O tempo de resposta pode variar conforme o volume de aplicações e a área escolhida.
Cultura das Lojas Renner
Ambiente que valoriza novas ideias e oferece oportunidades reais de crescimento.
Cultura voltada para inovação e diferenciação no varejo nacional.
Programas de diversidade reconhecidos e iniciativas que promovem inclusão real.
Projetos digitais com impacto direto na experiência de milhões de clientes.
Benefícios compatíveis com o mercado e espaço para desenvolvimento profissional continuado.
De acordo com o Relatório de Sustentabilidade da Renner (2024), a empresa investiu mais de 70 milhões de reais em tecnologia e capacitação nos últimos dois anos, evidenciando o foco em inovação e formação de talentos.
Quais perfis têm mais chances de aprovação?
Profissionais que demonstram proatividade, capacidade de resolver problemas e interesse por metodologias ágeis costumam ser destacados nos processos seletivos. Outro ponto valorizado é o alinhamento com o propósito de encantamento ao cliente e o compromisso com soluções sustentáveis.
Dicas para se destacar e acompanhar oportunidades
Preencha todos os campos da candidatura com atenção e atualize seu currículo.
Mostre experiências práticas ao descrever projetos com tecnologia, dados ou varejo.
Siga as páginas oficiais e ative notificações para novas vagas, pois o número de oportunidades varia conforme o preenchimento.
Esteja preparado(a) para apresentar soluções criativas e demonstrar interesse pelo universo digital.
